Eine seltsame Umkehrung vollzieht sich: TensorFlow-Experten mit fünf Jahren Berufserfahrung klagen, während die „Jobber“, die von der Forschung über die Produktentwicklung bis zum Vertrieb wechseln, lachen. Im KI-Zeitalter monopolisiert nicht die lineare Elite, sondern die vielseitigen Talente die Alpha-Renditen (Überrenditen). Wenn man Karrierewege in Konferenzräumen erklärt, klingt das oft wie eine Bilanz: Analyst → Manager → Direktor → ein komfortables Plateau namens „Führungsposition“. Jahrz
Eine seltsame Umkehrung vollzieht sich: TensorFlow-Experten mit fünf Jahren Berufserfahrung klagen, während die „Jobber“, die von der Forschung über die Produktentwicklung bis zum Vertrieb wechseln, lachen. Im KI-Zeitalter monopolisiert nicht die lineare Elite, sondern die vielseitigen Talente die Alpha-Renditen (Überrenditen). Wenn man Karrierewege in Konferenzräumen erklärt, klingt das oft wie eine Bilanz: Analyst → Manager → Direktor → ein komfortables Plateau namens „Führungsposition“. Jahrz
