# 为什么我们这些做AI驱动工作的人没有被GQ韩国的文章《假装忙碌的人》收录？ ## 1.文章摘要：“假装忙碌”的本质 GQ韩国文章👉 https://www.gqkorea.co.kr/2026/01/01/일-안-면서-바쁜-척-하는-사람는-갈그러-많아지는- Been/ 本文讨论了越来越多的人从事**看似忙碌的行为**但没有实际结果或生产力的现象。 - 会议很多，但毫无成果 - 邮件、即时通讯和日程表堆积如山，却没有任何实际产出 - 工作的“假象”比实际工作更重要 - 闲着没事干时会感到焦虑 简而言之， > 这是一个关于**社会现象**的故事，在这种现象中，“假装工作”比真正把工作做好更重要。** --- ## 2. 为什么这种逻辑不适用于人工智能驱动的工作 ### ❌ 文章中提到的“假装忙碌” - 以耗时为导向 - 以分享状态为导向（“我现在很忙”） - 源于焦虑和攀比的行为 - 即使没有结果，忙碌也是可以接受的 ### ✅ 人工智能驱动工作的前提条件 - **结果导向** - **产出导向** - **通过自动化消除不必要的忙碌**
# 为什么我们这些做AI驱动工作的人没有被GQ韩国的文章《假装忙碌的人》收录？ ## 1.文章摘要：“假装忙碌”的本质 GQ韩国文章👉 https://www.gqkorea.co.kr/2026/01/01/일-안-면서-바쁜-척-하는-사람는-갈그러-많아지는- Been/ 本文讨论了越来越多的人从事**看似忙碌的行为**但没有实际结果或生产力的现象。 - 会议很多，但毫无成果 - 邮件、即时通讯和日程表堆积如山，却没有任何实际产出 - 工作的“假象”比实际工作更重要 - 闲着没事干时会感到焦虑 简而言之， > 这是一个关于**社会现象**的故事，在这种现象中，“假装工作”比真正把工作做好更重要。** --- ## 2. 为什么这种逻辑不适用于人工智能驱动的工作 ### ❌ 文章中提到的“假装忙碌” - 以耗时为导向 - 以分享状态为导向（“我现在很忙”） - 源于焦虑和攀比的行为 - 即使没有结果，忙碌也是可以接受的 ### ✅ 人工智能驱动工作的前提条件 - **结果导向** - **产出导向** - **通过自动化消除不必要的忙碌**
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